初创企业人力资源管理关键点一

主讲: 崔家瑀 发布: cerpark 已认证 分类: 人力资源

学习人数: 201 收藏课程

参加课程
免费

课时:4学时

适合听众

创业企业CEO、人力资源负责人、或普通劳动者

课程目标

了解人力资源管理涵盖的范围、其下各项内容的关键点和技巧

课程水平

通用

教师介绍

崔家瑀

北京首安人力资源服务有限公司高级咨询师

同学笔记

cerpark 2016-08-02 10:23:31

必要的制度有:入职管理、考勤管理、请休假管理。PS:扣工资可以、罚款不行。

课程说明


人才对于企业来说是至关重要的。企业的竞争,归根到底是人才的竞争。对于创业企业来说,规模和资金上比不上成熟企业,更应该注重人才的引进和管理,通过人才带动企业效率的提高,顺利度过创业期。

劳动合同、薪酬标准、规章制度、绩效考核、人工成本、社会保险......企业在创业期该如何恰到好处地把握?

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本课程是《创业公司的人力资源管理关键点》系列课程的第一部分,第二部分请访问如下地址。



《创业公司的人力资源管理关键点》之二:



http://www.class.cn/course/course_detail?course_id=108390

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课程讨论 共1条讨论


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chengrj说道:

初创企业人力资源管理对初创公司帮助极大。

2018-06-26 11:28:31

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